seoer在企業(yè)工作中的困境

隨著互聯網技術的發(fā)展，網絡營銷的巨大優(yōu)勢使得很多企業(yè)都開始重視企業(yè)網站的建設，通過網站向更多地潛在客戶展示自己企業(yè)的文化內涵和產品概況。合肥網絡公司小編今天就來為大家談談seoer在企業(yè)工作中的困境。

一、企業(yè)認為專人負責網站時資源浪費。

網站優(yōu)化一般是以三個月為周期的，為什么網站優(yōu)化需要時間小編也提到過，但是對于企業(yè)負責人來說花這么多錢請一個人來專門負責是非常不劃算的，畢竟是seo不像競價那樣可以快速帶來流量和訂單。由于排名做不上去，那么seoer的薪資待遇也就比較慘淡了。

二、企業(yè)seoer發(fā)展有限。

無論seo做的再好，也比不上百度競價，只要競價一上去，做seo的網站就下來了。最主要的是企業(yè)的seo工作就是分析數據、發(fā)布文章、建設外鏈、做產品推廣，每天機械性的重復同樣的工作，一個讓你只做一個網站會讓色seoer感覺很多知識無用武之地。這就造成了企業(yè)seoer離職率居高不下的原因。

看完這篇文章后，相信會引起很多人的共鳴，其實我們需要正視這些問題，突破自己的瓶頸，達到一個新的高度。正所謂一技在手，天下任走。